根據(jù)工作需要，四川鼎能路橋工程有限公司現(xiàn)面向路橋公司內(nèi)部公開競聘機(jī)關(guān)中層管理人員?，F(xiàn)將具體事宜公告如下:

一、競聘崗位及職數(shù)

（一）鼎能路橋公司副總工程師，1名。

（二）鼎能路橋公司副總會(huì)計(jì)師，1名。

（三）鼎能路橋公司安全生產(chǎn)部部長，1名。

（四）鼎能路橋公司市場開發(fā)部副部長（主持工作），1名。

（五）鼎能路橋公司經(jīng)營管控部副部長，1名。

（六）鼎能路橋公司合規(guī)風(fēng)控部副部長，1名。

二、競聘范圍

鼎能路橋公司(含代管公司、子公司、項(xiàng)目部)正式員工。

三、崗位基本職責(zé)

（一）鼎能路橋公司副總工程師崗位：協(xié)助公司分管安全生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理，承擔(dān)分管工作的管理職責(zé)；協(xié)助負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量體系，制定公司安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保各項(xiàng)管理制度和管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的總體控制、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保、工程造價(jià)和技術(shù)管理等項(xiàng)目管理工作；組織對項(xiàng)目施工安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保管理工作的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督導(dǎo)整改；及時(shí)解決工程項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的問題；參與公司的招投標(biāo)工作，參與技術(shù)標(biāo)書的審核把關(guān)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）鼎能路橋公司副總會(huì)計(jì)師崗位：協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)承擔(dān)分管工作的管理職責(zé)；協(xié)助負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌財(cái)務(wù)資源規(guī)劃方案，參與公司投融資、貸款擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等重大事項(xiàng)的方案建議和決策落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理，組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檢查及財(cái)務(wù)分析；負(fù)責(zé)資金管理工作，保證資金增值收益;加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)管理，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門及銀行的關(guān)系,維護(hù)公司利益；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）鼎能路橋公司安全生產(chǎn)部部長崗位：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司安全、技術(shù)、質(zhì)量、科技創(chuàng)新、環(huán)保教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)管控、事故隱患排查整治工作；負(fù)責(zé)組織制定和完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練；負(fù)責(zé)組織對在建項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量的考評工作，及時(shí)提供考評資料；協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理；負(fù)責(zé)對接各級安全檢查工作，負(fù)責(zé)問題整改閉環(huán)；負(fù)責(zé)掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和各相關(guān)部門的安全工作協(xié)調(diào)；審核安全生產(chǎn)例會(huì)議程、材料等，組織召開公司安全生產(chǎn)例會(huì)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）鼎能路橋公司市場開發(fā)部副部長（主持工作）：負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際需要，做好市場開發(fā)規(guī)劃，研究和調(diào)整市場開發(fā)布局，確保公司市場開發(fā)可持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤及開發(fā)，市場維護(hù)及拓展；負(fù)責(zé)組織對投標(biāo)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估，組織相關(guān)部門及法律顧問參與標(biāo)前會(huì)，對項(xiàng)目進(jìn)行全方面風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)防控措施分析，并將討論結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策；負(fù)責(zé)相關(guān)合同的起草、洽談、會(huì)審和簽署，各種上會(huì)材料準(zhǔn)備，項(xiàng)目中標(biāo)后負(fù)責(zé)施工合同對接和流程完善等合同相關(guān)具體工作，完成合同移交和交底、歸檔；負(fù)責(zé)組織合理調(diào)配資源確保市場開發(fā)工作順利開展，對市場開發(fā)管理人員片區(qū)劃分進(jìn)行合理分配并動(dòng)態(tài)調(diào)整；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(五)鼎能路橋公司經(jīng)營管控部副部長崗位:負(fù)責(zé)確定各類成本的定額、標(biāo)準(zhǔn)，編制成本測算的辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核各項(xiàng)目部編制項(xiàng)目成本預(yù)算，監(jiān)督、審查成本執(zhí)行情況，收集審核項(xiàng)目成本臺(tái)賬，分析項(xiàng)目成本執(zhí)行偏差，針對項(xiàng)目成本偏差進(jìn)行分析并提出解決建議；負(fù)責(zé)組織詢價(jià)工作，更新和維護(hù)勞務(wù)、機(jī)械信息庫、編制招標(biāo)采購指導(dǎo)價(jià)和最高限價(jià)；負(fù)責(zé)成本合同審簽;負(fù)責(zé)審核成本控制單位結(jié)算;負(fù)責(zé)收集和審核項(xiàng)目資金計(jì)劃;負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更、結(jié)算需要的預(yù)算編制管理，配合進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)工作；根據(jù)市場開發(fā)需要，協(xié)助項(xiàng)目前期考察、成本測算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（六）鼎能路橋合規(guī)風(fēng)控部副部長崗位：負(fù)責(zé)建立健全公司合規(guī)管理體系，提出各項(xiàng)合規(guī)管理制度、程序文件、操作指引的修訂意見，完善公司合規(guī)管理手冊；負(fù)責(zé)建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提出各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、程序文件、操作指引的修訂意見；負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、預(yù)警、監(jiān)控管理，監(jiān)督和處理風(fēng)險(xiǎn)事故，跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制難點(diǎn)及問題解決；負(fù)責(zé)跟蹤法律、法規(guī)和規(guī)則、準(zhǔn)則的變化，把握該變化對公司業(yè)務(wù)帶來的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)影響，提出合規(guī)風(fēng)控意見和建議；負(fù)責(zé)公司法律糾紛的應(yīng)對、處理工作；參與公司招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要決策會(huì)議，對會(huì)議資料、決策程序等提出合規(guī)意見，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)組織或參與公司內(nèi)部審計(jì)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、競聘條件

(一)基本條件

1.政治素養(yǎng)：堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.職業(yè)能力：具備較強(qiáng)的管理能力、專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，熟悉行業(yè)政策法規(guī)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3.業(yè)績要求：近2年年度考核結(jié)果為“稱職”及以上，在關(guān)鍵任務(wù)或重大項(xiàng)目中表現(xiàn)突出者優(yōu)先。

4.職業(yè)操守：嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)記錄，未涉及經(jīng)濟(jì)糾紛或重大責(zé)任事故。

5.身體健康。

(二)鼎能路橋公司副總工程師崗位條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.路橋公司中層正職級管理人員；

3.工程類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或一級（高級）注冊類證書；

4.專業(yè)知識扎實(shí)，專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，技術(shù)分析和技術(shù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備牽頭組織解決工程技術(shù)重大問題的能力。

(三)鼎能路橋公司副總會(huì)計(jì)師崗位條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.路橋公司中層正職級管理人員；

3.經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊會(huì)計(jì)師；

4.具有較為豐富的財(cái)稅管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、成本管理、預(yù)算執(zhí)行能力以及重要經(jīng)濟(jì)問題分析處理能力，具備牽頭組織解決會(huì)計(jì)類重大問題的能力。

(四)鼎能路橋公司安全生產(chǎn)部部長崗位條件

1.年齡不超過45周歲；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或二級及以上注冊類證書；

4.在路橋公司中層正職級崗位，或在中層副職級（含代管公司、子公司、項(xiàng)目部同等職級）崗位工作滿2年;

5.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

(五)鼎能路橋公司市場開發(fā)部副部長（主持工作）崗位條件

1.年齡不超過42周歲;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或二級及以上注冊類證書;

4.路橋公司主管級及以上管理人員（含代管公司、子公司、項(xiàng)目部同等職級）;

5.具有市場開發(fā)工作經(jīng)歷；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

(六)鼎能路橋公司經(jīng)營管控部副部長崗位條件

1.年齡不超過42周歲;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或二級及以上注冊類證書;

4.路橋公司主管級及以上管理人員（含代管公司、子公司、項(xiàng)目部同等職級）;

5.具有項(xiàng)目管理、工程造價(jià)、工程資料等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

(七)鼎能路橋公司合規(guī)風(fēng)控部副部長崗位條件

1.年齡不超過42周歲;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或二級及以上注冊類證書;

4.路橋公司主管級及以上管理人員（含代管公司、子公司、項(xiàng)目部同等職級）;

5.具有合規(guī)風(fēng)控、合同管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

6.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

五、薪酬待遇

依據(jù)鼎能路橋機(jī)關(guān)員工薪酬管理辦法，享受對應(yīng)崗位及職級薪酬福利及其他履職待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、競聘程序

(一)發(fā)布公告

競聘崗位和崗位要求經(jīng)鼎能路橋競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，在鼎能路橋網(wǎng)站和微信群發(fā)布競聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自2025年6月6日起至6月12日12:00止，超過報(bào)名截止時(shí)間不再受理。

報(bào)名人員下載《競聘報(bào)名表》（見附件），準(zhǔn)確、完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，采用其他格式表格填寫的視為無效。

報(bào)名人員將《競聘報(bào)名表》掃描件和電子版、其他相關(guān)材料(包括但不限于本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職證明文件等)掃描件，通過電子文檔或郵件形式發(fā)送至鼎能路橋公司黨群人事部聯(lián)系人王老師微信（微信、電話同號：18113847385）或郵箱:503195517@qq.com。

(三)資格審查

1.鼎能路橋公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由該辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的條件和資格進(jìn)行審查，并根據(jù)審查結(jié)果通知通過資格審查的人員參加考試。應(yīng)聘人員對提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫徹競聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.通過資格審查人數(shù)與競聘崗位人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1方啟動(dòng)筆試程序，特殊情況報(bào)路橋公司黨總支會(huì)議決定。

（四）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。通過資格審查的競聘人員參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試分演講和答辯。競聘者演講時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)，主要介紹自己工作經(jīng)歷、競聘崗位優(yōu)勢、下步工作設(shè)想和競聘承諾等。答辯由面試組成員現(xiàn)場提問。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.競聘人員考試總成績。

筆試、面試滿分均為100分。

競聘人員總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

(五)正式聘用

根據(jù)競聘考試總成績，鼎能路橋公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審核，確定擬聘用人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,審定同意后，對擬聘用人員按照干部管理程序進(jìn)行組織考察、公示并聘用。

(六)紀(jì)律與監(jiān)督

在公開競聘工作中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受內(nèi)外監(jiān)督。咨詢電話:13350610022，18113847385；監(jiān)督電話:15775937130。

七、本公告解釋權(quán)屬四川鼎能路橋工程有限公司。

 

附件：機(jī)關(guān)中層管理崗位競聘報(bào)名表

 

四川鼎能路橋工程有限公司

                               2025年6月6日