宜賓路橋民主測(cè)評(píng)提名干部

點(diǎn)擊數(shù)：1479 發(fā)布日期：2016-12-07 11:30:33 作者：徐強(qiáng)　來(lái)源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司

12月5日，宜賓路橋召集全司管理人員召開提名干部任職民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)提名的4名干部開展任前民主測(cè)評(píng)，參評(píng)人員根據(jù)4人的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)打分，表決個(gè)人意愿。以通過(guò)全面、客觀地民主測(cè)評(píng)，提高干部選拔任用工作的準(zhǔn)確性。

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，本次測(cè)評(píng)按照“三重一大”要求，嚴(yán)格依照《宜賓路橋干部選拔任用管理?xiàng)l例》，對(duì)4名在工作中表現(xiàn)突出的管理人員進(jìn)行了提名前的組織考察，通過(guò)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究決定。4名提名人員均為公司培養(yǎng)的中層干部后備人員。

民主測(cè)評(píng)會(huì)上，與會(huì)人員本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)4名提名干部在德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)進(jìn)行打分，無(wú)計(jì)名表決他們能否勝任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。測(cè)評(píng)后，公司還將按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果予以公示，開展任前談話、試用期考察等系列程序。