宜賓路橋后備干部簽約“師帶徒”協(xié)議

點擊數：1580 發(fā)布日期：2016-09-07 11:24:21 作者：徐強　來源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司

為加強公司人才隊伍建設，盡快提高青年人才的政治思想、專業(yè)技能、業(yè)務水平的提升，確保公司員工快速成長、全面發(fā)展，保證學習效果。9月6日，宜賓路橋組織9名后備干部與自己選定的師傅簽約“師帶徒”協(xié)議。黨總支書記雷敬云在協(xié)議簽訂儀式上向師徒雙方提出希望和要求。

宜賓路橋當前處于快速發(fā)展階段，項目建設中各崗位人才匱乏，面對發(fā)展中的新需要、新要求，公司迫切需要培養(yǎng)出一批年輕的后備干部人選。公司按照人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃，加快推進“師帶徒”活動的開展，不僅滿足企業(yè)深層發(fā)展的現實需要，同時，給廣大青年提供一個充分發(fā)展的舞臺和空間，滿足年輕一代的成才成長。

本次簽約的9名中層后備干部是通過前期職工民主推選、領導研究篩選出的人員，培養(yǎng)專業(yè)包括項目經理、項目技術人員、市場開發(fā)、財務管理等不同類別。師徒雙方通過自主選擇確定師徒關系并簽訂協(xié)議，以此確立學習的計劃安排，雙方的責任、義務和需要達成的效果。合約期為16個月，期滿，公司將按照《中層干部后備人員培養(yǎng)管理實施辦法》、《師帶徒管理辦法》規(guī)定予以考核。

在協(xié)議簽訂儀式上，雷敬云向師徒雙方和人力資源部門提出要求：要求每名后備干部要制定個人職業(yè)規(guī)劃，除學習崗位技能的專業(yè)知識外，還需加大在綜合管理、對外協(xié)調組織、平衡管理等方面的學習，要有措施、有目標地使自己的綜合能力得到提高。要求每個人提高自律意識和能力，重視學習，把知識結合崗位，不斷提升業(yè)務水平。要求導師要加強對徒弟在思想、人生、品德、知識和技能上的引導，推動后備干部的培養(yǎng)，為公司發(fā)展提供重要的力量源泉。要求人力資源部門在培養(yǎng)工作的實施上，要加強理論、專業(yè)崗位技能、管理知識等方面的培訓。