開展“師帶徒”活動(dòng) 加快青年人才培養(yǎng)

點(diǎn)擊數(shù)：1812 發(fā)布日期：2016-03-21 09:10:59 作者：徐強(qiáng)　來(lái)源: 鼎能路橋_四川鼎能路橋工程有限公司

3月18日，宜賓路橋擬定出“師帶徒”活動(dòng)方案，旨在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才，做好人才接力，為公司發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

為了擴(kuò)大培養(yǎng)對(duì)象，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的有效開展，活動(dòng)將公司新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗或重新上崗的所有員工都確定在徒弟行列，徒弟通過(guò)自選或推薦尋找?guī)煾?，雙方達(dá)成意愿后簽訂師徒合同，合同內(nèi)明確幫、帶內(nèi)容和合同期滿應(yīng)達(dá)到的考核目標(biāo)。在師帶徒的過(guò)程中，師傅將分步驟有重點(diǎn)地對(duì)徒弟進(jìn)行傳（經(jīng)驗(yàn)）、幫（業(yè)務(wù)）、帶（作風(fēng)），使徒弟不斷豐富和更新知識(shí)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)，從而適應(yīng)本職工作的需要?；顒?dòng)對(duì)“師帶徒”的結(jié)果還將開展嚴(yán)格考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲?；顒?dòng)將落實(shí)學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過(guò)程控制，力爭(zhēng)做到簽訂一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成才一個(gè)。